| （一）宗旨 |
| 配合政府政策與醫院任務、服務、教育、研究三者結合在一起，以發揮護理專業功能，提供最佳護理服務。 |
| （二）理念 |
(1) 配合醫院目標及任務，提供病患及民眾高品質的護理服務。
(2) 結合中西醫學及護理專業知識，發展具有特色之中醫護理。
(3) 尊重病人的自主權及隱私權，注重護理倫理，發揮護理專業功能。
(4) 重視護理人員發展與成長，推動護理教學及研究，以提昇護理專業知識技能、服務品質。
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| （三）職掌 |
(1) 門診病患之護理。
(2) 護理業務之研究與改進。
(3) 民眾、病患及家屬之護理指導。
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| （四）人員編制 |
編制員額20人，現員額17人
平均年齡44歲。
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學
歷
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護理科學歷百分比
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學歷
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人數(人)
|
百分比(%)
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專科
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5
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29
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大學
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10
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59
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研究所
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2
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12
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証
照 |
護理科証照百分比
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證照
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人數(人)
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百分比(%)
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護士
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3
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18
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護理師
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14
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82
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| （五）業務概況 |
一、 護理行政：
1. 訂定護理工作計劃，依計劃進度執行。
2. 輔導考核護理人員工作態度及服務品質。
3. 護理業務任務編組，使業務順利推動。
二、 護理服務：
1. 門診：每週上下午共54診。
每週夜診共14診，每週計68診。
2. 開辦戒菸班。
3. 慢性病收案管理。
4. 舉辦團體衛生教育專題演講。
5. 辦理院外社區衛教宣導活動。
6. 製作護理指導衛教單張，依病人需要予以指導。
三、 護理品管：
1. 設有護理品管組，定期進行品質監測，訂定修訂工作常規及護理標準。監測項目包括護理病歷、護理指導紀錄、心肺復甦術、針灸護理技術、中藥薰洗、設備儀器功能、消毒物品管理、環境整潔及廢棄物處理、電話禮貌監測。
2. 設置異常事件處理紀錄及工作日誌，將發生之重要事件及處理經過紀錄並呈核院長。
3. 定期實施門診病患對護理服務滿意度調查。
4. 利用病人意見做業務改善。
四、 教育訓練：
1. 護理人員專業能力進階制度：
通過層級人數比例：
| 層級 |
人數(人) |
百分比(%) |
| N1 |
1 |
7 |
| N2 |
7 |
50 |
| N3 |
5 |
36 |
| N4 |
1 |
7 |
2. 所有護理人員皆接受中醫護理基本訓練，包括七科九學分，並全部獲得台灣中醫護理學會認證。
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| （六）未來展望 |
促進中醫人性化、中藥生活化，發展結合傳統中醫藥精粹及西醫現代醫學之中醫護理。
加強護理人員教育訓練、專業成長，提昇護理人員素質。
加強管理功能，有效控制成本，增進營運績效。
持續推動品質管理，朝向不斷改善之目標邁進。
規劃長期照護服務，以因應老人世紀之來臨。
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